职责要求： 

1、根据公司的营销计划制定相应的招商政策和市场拓展计划； 

2、对整个市场的规模进行规划，包括开店数量，开店节奏，并预估投资和销售额； 

3、商圈资料收集市场级别的确定：对商圈范围内可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和分析； 

4、售点投资评估：对备选售点投资预算和损益平衡回收分析，交由公司决策机构裁决； 

5、售点开业跟进：通知相关部门新店开业日期及需求，在首期配货，陈列标准，开业推广活动等方面给予支持； 

6、开业后的评估：对售点开业后年销售额，月销售额进行预测和评估； 

7、负责拓展专员工作的指导和管理。 

任职要求： 

1、具有5年实际工作经验，3年以上从事服装市场拓展工作经验； 

2、有亲和力、优秀的谈判能力和协调能力，并能在压力下工作； 

3、良好的仪态仪表，较强的成就欲望及较好的交际公关能力； 

4、精通服装市场的品牌推广、品牌定位及品牌渠道的开发及管理工作。